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POLÍTICA |
El municipio y los trabajadores llegaron a un acuerdo
Finalmente se aceptó
el blanqueo de $40. Los 50 restantes quedan sujetos al ingreso de
fondos provenientes de Nación o provincia. Los pases a planta
se harán por ordenanza en el caso de los contratados para
la basura y por concurso el resto.
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15/04/09-
A seis días de comenzada la protesta de los trabajadores
municipales para que el gobierno blanquee los 90 pesos que restan
de los 380 acordados el año pasado, las partes el
gobierno y los trabajadores llegaron a un acuerdo
y se levantó el paro.
Así lo acordaron ayer en una reunión que mantuvieron
el Presidente del H.C.D. a cargo de la Intendencia Municipal,
el Ing. José Dino, la Secretaria de Desarrollo Humano Lic.
Norma Godoy, el Secretario de Economía y Hacienda Cr. Gustavo
Bareilles, el Subsecretario de Economía Ing. Eugenio Rossi
, el Secretario de Obras Públicas, Ing. Reinaldo Terpín,
el Secretario de Turismo Lic. Juan José Fioranelli y el
Sr. Ariel Domínguez, los Sres. Concejales: Alfredo Irizar,
Graciela Spinelli, Angélica Roche, Hector Aguilar, Gabriel
Valdebenito y Jorge Oliwa y los representantes de los Trabajadores
municipales la Secretaria General de ATE Delegación Zona
Sur, Soraya Abraham y los representantes de los trabajadores Valeria
Navarro, Patricia Cifuentes, María Martinez, Enrique Quintriqueo,
Carlos Marquez y Gabriel Carvajal
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En ese encuentro, las partes pautaron:
1- Incorporación de $ 40 (del monto no
remunerativo actual de $ 90) al salario básico de todas
las categorías a partir de los haberes del mes de abril.
2- El saldo de $ 50 se seguirá liquidando como
concepto no remunerativo, analizándose la posibilidad de
su incorporación al salario básico, en el caso de
producirse el ingreso a las arcas municipales de fondos provenientes
de Provincia o Nación que puedan destinarse a
solventar gastos corrientes en una reunión que se llevará
a cabo en el edificio municipal el día 05 de mayo de 2009.
En dicho caso de los fondos extraordinarios sólo se afectará
a sueldos el 30% de los mismos y hasta alcanzar la suma de $ 50
al básico, destinándose el 70% restante a solventar
gastos operativos del municipio.
3- El pase de personal afectado al servicio de recolección
de residuos sólidos a planta permanente se efectuará
en oportunidad de aprobarse una Ordenanza que se elaborará
en conjunto entre los miembros del HCD, del Departamento Ejecutivo
y los representantes del sindicato de los trabajadores.
4- El personal contratado a plazo fijo cuya incorporación
a planta solicitaran los representantes de los trabajadores, podrá
ser incorporado a planta permanente previa participación
de los concursos respectivos que surjan por necesidades
del Departamento Ejecutivo. Se define una reunión de la
JACAD para el día 20 de abril del corriente a los efectos
de tratar los proyectos de concurso del personal de Desarrollo
Social y de Obras Particulares. En cuanto al contrato de la Sra.
Erica Garcés se decide firmar un nuevo contrato en las
mismas condiciones del anterior para definir durante este lapso
su situación definitiva.
5- Los días caídos no se descontarán
y se creará una comisión que definirá la
forma en la que se devolverán los mismos (otras jornadas
laborables a prestar servicios con anterioridad al 05 de mayo
de 2009).
6- Levantamiento inmediato de las medidas de fuerza y
la normalización de la prestación de los servicios
públicos.
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