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POLÍTICA |
Municipales y Convencionales estudian el Convenio
Colectivo de Trabajo
Los empleados pretenden incluir
en la Carta Orgánica el Convenio Colectivo. Sostienen que
de esta manera podrían evitarse enfrentamientos futuros.
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29/04/09- Representantes
de los trabajadores municipales se reunieron con Convencionales
Constituyentes para analizar el proyecto de Convenio Colectivo
de Trabajo.
“Fuimos para despejarles dudas que le habían quedado
a los estatuyentes y del por qué queríamos implementarlo”,
explico la delegada gremial María Martínez, quien
detalló que el espíritu es tratar de que no se modifique
lo establecido. “No tratar de modificar cosas que
después generan broncas”.
La idea de plantearle a los convencionales los alcances del Convenio
Colectivo se generó en el conflicto que mantuvieron los
empleados municipales con el gobierno comunal, por el blanqueo
de los 90 pesos que restaban de los 380 comprometidos el año
pasado.
“Les enseñamos que el Convenio Colectivo está
implementado en la municipalidad de San Martín de Los Andes,
en la de Junín de Los Andes, como también lo tiene
el EPEN acá en la Villa. Esto ha ayudado bastante, sobre
todo en estos temas donde hay conflictos, ya que aquellos municipios
o instituciones que tienen el Convenio Colectivo han podido solucionar
sus diferencias de distinto modo que el nuestro”, añadió
Martínez.
En este marco de conversaciones con los estatuyentes, los empleados
buscan dejar en claro que no están dispuestos a aceptar
cambios como la semana no calendario o los horarios rotativos.
La voluntad
Consultada a cerca de la idea central de los trabajadores respecto
del Convenio, la delegada sostuvo “Queremos que
en nuestra Carta Orgánica, la Ley fundamental de Villa
la Angostura, quede plasmado el Convenio Colectivo para que quede
fundamentado ahí y no sea removible por cualquier voto,
como lo es actualmente el Estatuto que si lo quieren modificar
lo pueden hacer. Si ya está en la Carta Orgánica
no puede ser modificado”, detalló Martínez.
Según revelo la empleada municipal, los Convencionales
estarían dispuestos a implementarlo, pero no como Convenio
Colectivo. “No es la palabra que quieren utilizar, van a
ver y van a trabajar en eso. De cualquier modo la función
sería la misma, y garantizaría ciertas condiciones
que evitarían llegar a conflictos como los que mantuvimos
recientemente con el ejecutivo.”
Caber destacar que el jueves cuando el tema del Convenio sea tratado
será la última oportunidad de presentar algún
despacho para el tratamiento en comisión.
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