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POLÍTICA
Nuevo conflicto entre el gobierno y los trabajadores
El ejecutivo no renovó cinco contratos de la basura. Los empleados entienden que se incumple el punto 3° del acta firmada hace 15 días, donde se establecía que debían pasar a Planta Permanente. Hoy podría declararse en estado de asamblea.

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4/05/09-La tregua que los trabajadores municipales y el gobierno comunal consiguieron establecer a mediados del mes pasado, parece haber llegado a su fin antes de lo esperado.

Según informaron los mismos trabajadores municipales al término de la última sesión del HCD, el ejecutivo comunal decidió no renovar cinco contratos de personal que había sido tomado a principios de año para reforzar el servicio de recolección de los residuos domiciliarios.

Esta situación caldeó los ánimos, ya que según lo pautado, debían incorporarse en la planta.

Si bien el gesto causó un fuerte malestar entre los municipales y el mismo jueves anunciaron que se declaraban nuevamente en estado de asamblea permanente, debido al feriado y al fin de semana, la medida comenzaría a concretarse a partir de hoy.

“Supimos tener paciencia (…) pero éstas no son formas de buscar el diálogo”, dijo la delegada gremial María Martínez ante LMN.

La explicación oficial
Según fuentes del gobierno, la decisión de no renovar los cinco contratos, se encuadra dentro del plan de ajuste implementado para reducir gastos. En este contexto, es que se “bajaron” varios contratos, se plantea la reducción de horas extras y la baja de algunos cargos políticos.

No obstante, los trabajadores –que solicitaban ajustes y bajas de contratados para conseguir los fondos necesarios para el blanqueo de los $50 pesos comprometidos recientemente por el gobierno-, entienden que con la no renovación de los contratos del personal afectado a la recolección de basura, se incumple con el punto N° 3 del Acta firmada entre las partes el pasado 14 de abril.

Dicho punto establece: “el pase de personal afectado al servicio de recolección de residuos sólidos a planta permanente se efectuará en oportunidad de aprobarse una ordenanza”, que se elaborará en conjunto entre los concejales, el Ejecutivo y los representantes del sindicato.

 



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