POLÍTICA |
Nuevo conflicto entre el gobierno y los trabajadores
El ejecutivo no renovó
cinco contratos de la basura. Los empleados entienden que se incumple
el punto 3° del acta firmada hace 15 días, donde se establecía
que debían pasar a Planta Permanente. Hoy podría declararse
en estado de asamblea.
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4/05/09-La
tregua que los trabajadores municipales y el gobierno comunal
consiguieron establecer a mediados del mes pasado, parece haber
llegado a su fin antes de lo esperado.
Según informaron los mismos trabajadores
municipales al término de la última sesión
del HCD, el ejecutivo comunal decidió no renovar
cinco contratos de personal que había sido tomado a principios
de año para reforzar el servicio de recolección
de los residuos domiciliarios.
Esta situación caldeó los ánimos,
ya que según lo pautado, debían incorporarse en
la planta.
Si bien el gesto causó un fuerte malestar
entre los municipales y el mismo jueves anunciaron que se
declaraban nuevamente en estado de asamblea permanente, debido
al feriado y al fin de semana, la medida comenzaría a concretarse
a partir de hoy.
“Supimos tener paciencia (…)
pero éstas no son formas de buscar el diálogo”,
dijo la delegada gremial María Martínez ante LMN.
La explicación oficial
Según fuentes del gobierno, la decisión
de no renovar los cinco contratos, se encuadra dentro del plan
de ajuste implementado para reducir gastos. En este contexto,
es que se “bajaron” varios contratos, se plantea la
reducción de horas extras y la baja de algunos cargos políticos.
No obstante, los trabajadores –que solicitaban
ajustes y bajas de contratados para conseguir los fondos necesarios
para el blanqueo de los $50 pesos comprometidos recientemente
por el gobierno-, entienden que con la no renovación de
los contratos del personal afectado a la recolección de
basura, se incumple con el punto N° 3 del Acta firmada entre
las partes el pasado 14 de abril.
Dicho punto establece: “el
pase de personal afectado al servicio de recolección de
residuos sólidos a planta permanente se efectuará
en oportunidad de aprobarse una ordenanza”, que
se elaborará en conjunto entre los concejales, el Ejecutivo
y los representantes del sindicato.
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