POLÍTICA

7/04/09- Los trabajadores municipales se reunieron ayer con representantes del gobierno para intentar acercar posiciones frente a los reclamos salariales que lleva adelante el sector.

Si bien el pasado viernes los trabajadores habían asegurado que no acudirían a la mesa de dialogo, finalmente accedieron a esta instancia y el conclave se realizó ayer por la mañana.

Del encuentro, participaron el Secretario de Economía y Hacienda, Cr. Gustavo Bareilles, el Subsecretario de Economía Ing. Eugenio Rossi y representantes de los Trabajadores municipales, la Secretaria General de ATE Delegación Línea Sur, Sra. Soraya Abraham, el Prosecretario Gremial de ATE Sr. Segundo Andrade, y los Delegados Gremiales de ATE, Sra. Valeria Navarro, Sra. Patricia Cifuentes, Sra. María Martínez, el Sr. Enrique Quintriqueo y el Jefe de Personal el Cr. Alejandro Bertolani

Ayer, las conversaciones se centraron únicamente en el “blanqueo” de los 90 pesos que aún resta incorporar al básico, de los 380 que se habían pautado el año pasado.

De esta manera, se corrió del centro de la escena, el requerimiento presentando por los mismo empelados la semana pasada para que se incremente en $500 pesos los salarios de las cuatro categorías mas bajas del escalafón y de $ 1.500 para las superiores.

Al termino del encuentro, la representante de ATE zona Sur, Soraya Abraham, comentó: “manifiestan que nosotros hemos venido durante todo el año con el reclamo salarial, es mentira lo que nosotros lo único que hemos tratado de hacer es que nos blanqueen la suma en negro que tenemos, no hemos venido por más aumento (…) hay contratos innecesarios y podrían tomarse el tiempo de revisarlos ya demás, habría que rever el tema del presupuesto”.

“Nuestra propuesta era que los $500 iban una negociación. Ellos lo saben. Los $90 no son ninguna negociación, son actas que se han firmado, que ellos han firmado”, agregó la representante local de los trabajadores, Valeria Navarro.

Frente a este reclamo para la incorporación al básico de los $ 90 no remunerativos que perciben en la actualidad los empleados, el gobierno respondió: “deberemos trabajar en conjunto en los temas arriba mencionados, que una vez llevados a la práctica y sumado al plan de Contingencia que el Ejecutivo está poniendo en marcha esta semana, permitirían generar los fondos genuinos que harían posible afrontar el reclamo planteado”.

Además se aclaró que el gobierno está “abierto a escuchar en la Mesa de diálogo las propuestas que los representantes de los trabajadores elaboren tendientes a la optimización de la ejecución del presupuesto municipal”.

Por último, respecto a la política salarial, reiteramos que la principal preocupación actual, es la de poder cumplir con el pago de los haberes mensuales y la previsión de los fondos tendientes a cumplir con el medio aguinaldo.

Estancamiento
Ante la falta de acuerdo, los trabajadores permanecerán hoy en Estado de Asamblea permanente.

La propuesta del gobierno
El secretario de economía, presentó a los trabajdores una “política de racionalización de gastos”, en la cual se especificó:
1- Ratifica la situación de crisis planteada en el Acta de Reunión de la Mesa de Diálogo del día 26 de marzo de 2009, que conlleva a la implementación de las siguientes medidas tendientes a disminuir costos y prestar los servicios básicos del municipio:
a) Turnos Rotativos / Doble turno: Ampliación de esta forma de trabajo al resto de las Secretarías que no han implementado esta modalidad.
b) Semana no calendario: trabajar en la implementación de la semana no calendario.-
c) Horarios de trabajo en verano / invierno. Continuar con la diferenciación para optimizar las horas diurnas y mejorar la atención a la comunidad.-
d) Recategorizaciones: en función a las definiciones de los puestos laborales independientemente de las aptitudes personales que exceden al puesto de trabajo.-
e) Adicionales por responsabilidad jerárquica.- Modificación de la estructura actual de dicho adicional estableciendo diferentes niveles y mecanismos.
f) Asambleas: establecimiento de mecanismos a consensuar garantizando los servicios a la comunidad y los derechos de los trabajadores.-