Trabajadores denuncian falta de recursos y precarización laboral en Hogar de Ancianos, CDI y Refugio de Niños y Adolescentes

El Secretario del dirigente del gremio ATE en Villa La Angostura, Nicolás Vejar, junto con trabajadoras del Hogar de Ancianos, el CDI, y el Refugio para Niños y Adolescentes, plantearon las complicadas situaciones que vive cada una de dichas dependencias.

"En estas tres instituciones, con el gobierno que se fue en el cual pudimos incorporar compañeras eventuales al convenio colectivo de trabajo de Desarrollo Social de la provincia. Pero ahora, nuestro reclamo básicamente se puntualiza en las problemáticas que tienen que ver con la falta de pago y la falta de recursos, que viene siendo una constante desde hace un tiempo hasta parte. La falta de fondos es una constante. Además, lo que estamos pidiendo es la continuidad laboral de las compañeras eventuales que tienen contrato hasta el 29 de febrero. Pero no por una cuestión de que se nos ocurra, y son alrededor de 30 compañeros y compañeras nucleando las tres instituciones”, dijo Vejas en FM Andina.

 “Tenemos el Refugio de Niños y Adolescentes que históricamente las políticas de gobierno lo sostuvieron con trabajadores monotributistas. Vos sabés lo que el monotributo está ganando por debajo de la línea de la pobreza, y nosotros la discusión de fondo que estamos dando del sindicato es que no podemos sostener instituciones tan sensibles como el Refugio que abarca vulneraciones de la Ley 2302, con trabajadores eventuales, menos con monotributistas. Entonces, el trabajador eventual o la trabajadora eventual hoy está sosteniendo algunas instituciones del Estado, en este caso, de dispositivos de Desarrollo Social. Lo que hay que hacer es gestionar para que esas compañeras tengan la continuidad laboral para garantizar, digamos, la vulneración o la política pública y social de la Ley 2302 y a la vez trabajar en la planta permanente para que ese dispositivo sea continuo en el tiempo. Cuando se quiere recortar el Estado, la única que nos queda, lamentablemente, es la medida de fuerza", enfatizó Vejar."

Complicaciones en el Hogar de Ancianos:

La situación en el Hogar de Ancianos ha alcanzado un punto crítico, según informes recientes. Los trabajadores del lugar, con más de 20 años de experiencia, han destacado la complicada realidad que enfrentan desde hace meses.

Una de las empleadas, con décadas de trayectoria, expresó su preocupación por la falta de apoyo tanto del gobierno como de la comunidad. "Siempre contamos con la colaboración del pueblo en aspectos básicos como pañales, alimentos y suministros esenciales. Sin embargo, actualmente nos encontramos en un edificio inadecuado, donde el gobierno aún no ha cumplido con los pagos de alquileres pendientes, afectando nuestra estancia durante más de un año y cuatro meses", declaró.

La falta de personal es otra preocupación urgente. A pesar de tener siete residentes en espera de ingresar, la institución carece de suficiente personal debido a la necesidad de otorgar vacaciones al personal de planta. "Es esencial contar con empleados eventuales para cubrir estas ausencias. La situación se agrava debido a la falta de respuesta respecto al envío de fondos desde julio pasado", señaló otro trabajador.

Además, las condiciones físicas del edificio representan un peligro para los residentes, especialmente durante el invierno. "Los cuartos están ubicados en un segundo piso, lo que dificulta el acceso para los ancianos. Esperamos que nuestra nueva casa, que está en proceso de construcción, esté lista pronto para evitar que nuestros residentes pasen el invierno en condiciones precarias", expresó la misma trabajadora.

Desafíos en el Refugio para Niños y Adolescentes:

En el Refugio para Niños y Adolescentes, la historia no es diferente.

 La falta de recursos y la precarización laboral afectan directamente la capacidad de la institución para brindar atención adecuada a los jóvenes que acuden en busca de ayuda.

Las trabajadoras eventuales reclaman mayor estabilidad laboral y destacan la necesidad de mejoras en las instalaciones para poder cumplir con su labor de manera efectiva.

Sitio de preocupación en el CDI:

El Centro de Desarrollo Infantil (CDI) también enfrenta desafíos similares, con trabajadores eventuales cuyos contratos vencen a fines de febrero y una infraestructura que presenta problemas estructurales, como goteras y filtraciones, que dificultan el funcionamiento adecuado de la institución en la dependencia que se utiliza para los bebes.

 La falta de respuesta por parte de las autoridades locales agrava la situación, dejando en el limbo tanto a los trabajadores como a las familias que dependen de los servicios del CDI.

Esta falta de recursos en las tres dependencias, sumada a la precarización laboral generan preocupación entre los trabajadores y la comunidad ya que en las tres instituciones hoy se requiere mayor capacidad de respuesta a la demanda social existente y por eso ATE reclama una acción urgente por parte de las autoridades para garantizar la continuidad de estos servicios.