El Concejo fijó las pautas para definir quién será el Defensor de Pueblo

Por medio de la Resolución N° 37 votada ayer, el Concejo Deliberante estableció los criterios que utilizará para definir quién será el que ocupe el cargo de Defensor del Pueblo.

En ese sentido, se estableció textualmente:

ARTÍCULO 1º: El PROCEDIMIENTO de selección y perfil del cargo para Defensor del Pueblo se detalla a continuación:

1-Constatación de cumplimiento de la documentación presentada según Ordenanza N°3622/2019 y Resolución N° 29/2021:

Requisitos:

1-1         Residencia demostrable en la localidad mediante DNI, y/o contrato de locación, contrato de trabajo, escolaridad propia o de sus hijos.

1-2         Acreditación de estudios secundarios completos, titulo secundario con certificado analítico.

1-3         Experiencia demostrable en áreas de incumbencia de la función.

2-Concurso de oposición y antecedentes: entrevista personal y técnica sobre la función, presentación oral y escrita del plan para el área.

3- Proceso de evaluación:

3-1 Documentación: Excluyente.

3-2 Entrevista personal.

3-3 Presentación del plan del área de corto, mediano y largo plazo.

3-4 Examen Oral relacionado con la función (se solicitará la colaboración de RRHH de la Municipalidad).

4- Consideraciones generales:

• Importancia de las competencias personales por sobre el título académico.
• Trayectoria con condiciones probadas de relación con las personas.
• Confianza y respeto construido con la ciudadanía.
• Propenso al diálogo y consenso, acercamiento de las partes.
• Compromiso con el cuidado del ambiente.
• Capacidad de trabajar en equipo, con su equipo interno y en red con las instituciones y organizaciones.
• Conocimiento de los mecanismos institucionales.
• Promotor de los derechos y la búsqueda de mecanismos de construcción de soluciones.
• Compromiso con los Derechos Humanos, perspectiva integral.
• Conciencia de la función de Organismo de Control sobre el cumplimiento de derechos concretos con soluciones concretas.                                                                                                                  

ARTÍCULO 2º: LA EVALUACION de antecedentes personales y profesionales, proceso de evaluación y reglamento marco. Anexo I (Dictamen Legal).-

Proceso de Evaluación    Puntaje Observaciones

Entrevista personal                        

Presentación del plan                   

Examen Oral