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Malestar en “la mayoría de los empleados municipales” por cómo se confeccionó el listado para pasar a planta a 31 monotributistas

16/06/2022
Malestar en “la mayoría de los empleados municipales” por cómo se confeccionó el listado para pasar a planta a 31 monotributistas

Por medio de un Memo interno dirigido a la Auditoría Municipal, desde la Dirección de Recursos Humanos de la municipalidad, plantearon “la preocupación” que existe por “las formas en que son elaborados los listados” de monotributistas que serán pasados a Plazo Fijo

 Dicha nómina, si bien fue consensuada entre el Ejecutivo y el gremio ATE, no deja en claro el criterio utilizado para la selección y el propio Auditor Pablo Requejo comentó en una entrevista realizada el lunes en FM Andina que “se dejó afuera a gente que hace 8 años que está con contratos y se incluyó a personas que hace poco más de un año que están en la municipalidad”.

La nota

“Cualquier acción que pueda generar una mejora en la calidad salarial y laboral de una persona, siempre debe ser un hecho para celebrar, máxime en este contexto en pos pandemia y la realidad de nuestro país que no podemos desconocer”, comienza diciendo el memo.

 Enseguida agrega: “es esperable este tipo de acciones del Ejecutivo quien se encuentra en plena facultad para tomar este tipo de decisiones, pero esperábamos aquellos que hoy ocupamos cargos de jerarquía, que se nos consultada las necesidades con las que cuenta cada sector y conforme a ello se tomen las decisiones pertinentes en beneficio del Municipio”. De esa manera, se volvió a evidenciar lo que ya a esta altura es una línea de acción del gobierno De Fabio Stefani: ni consultas, ni explicaciones para con nadie.

“sorprende que lejos de general algo para celebrar se haya generado un malestar genera en logran mayoría de los empleados municipales pues roza la violencia instituciones y la discriminación” agrega el documento dejando en evidencia las consecuencias directas de la negociación que llegó a cabo el propio intendente con los dirigentes de ATE.

“Quedó claro en este paso que no prevalecieron las necesidades, sino primó los tintes políticos-ideológicos y personales y una vez más personas que aportas, se esfuerzas y vienen a prestar servicios todos los días sin ningún tipo de problema, han quedado afuera por no pertenecer a las 96 personas que dice la parte gremial que es la va a priorizar”, sostuvo el Memo en una clara demostración de los criterios con los que se habría llevado a cabo la conformación de la nómina.

Criticas para ATE, presiones y un gobierno espectador

En otro pasaje, se aseguró que actualmente el municipio tiene 240 locadores de servicios y se cuestionó al gremio ATE: “ ¿Dónde queda el derecho que ampara a los trabajadores a afiliarse, no afiliarse o desafiliarse”, Nos preocupa que la parte gremial estableciera que no permitirá que ingresen profesionales, que ellos deben concursar. Nos preocupa la pasividad del Ejecutivo en estas decisiones donde debe primar los principios de equidad y justicia”.

En otro de los párrafos, se hizo referencia a las presiones del gremio para con aquellos que no están afiliados y a la pasividad del gobierno: “hace bastante tiempo esta Dirección viene solicitando a este Ejecutivo que tome las medidas pertinentes en apoyo y protección de quienes no estamos afiliados, pues no tenemos que soportar humillaciones, difamaciones, actos de violencia que lo único que generan son incitaciones a tomar medidas en consecuencia contra quienes no tenemos los mismos pensamientos, en consecuencia somos insultados, y constantemente descalificados, todo esto en muchas oportunidades con políticos siendo espectadores y sin tomar decisiones".

El pedido

 Por todo lo expuesto, se le solicitó al Auditor que “tome las medidas pertinentes y se consulte con el Ejecutivo:

Procedimiento de pase.

Criterios establecidos

Explicación de porqué personas con mayor antigüedad no fueron tomadas en cuenta para ser consideradas en el listado a plazo fijo.

 

 

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