Navarro pide que el gobierno informe la cantidad de contratados que tiene actualmente

 Pedido de Navarro:

Me han solicitado varios compañeros en esta situación poder ver la manera de tener una respuesta pronta y urgente , debido a  la gran preocupación de ellos en como será su futuro en lo laboral.

Por razones de compromiso no mensioaré los nombres de estos compañeros , pero la realidad nos indica que el municipio ha realizado muchas contrataciones y que al día de la fecha hay una gran incertidumbre.

Cabe recordad que mas de una nota se ha ingresado solicitando al ejecutivo informara la cantidad y erogación que se mantiene en este tema, y nunca se recibió una respuesta formal .

Por otro lado es una realidad que ante un proceso eleccionario cercano, este tema siempre ha sido para los trabajadores una gran preocupación.

Se sabe que existen contratos necesarios y justificados pero hay muchos que son meramente políticos y ya hay precedentes del gobierno del MPN que dejan cantidad de contratos , y que depende quien recibe el municipio tiene después que resolver las irresponsabilidades y compromisos de esta clase de políticas.

Solicitamos urgente que se deje claro cual será la decisión para cada contratado antes de las elecciones municipales.

Se enviara el proyecto también a los representantes del Gremio de trabajadores para recibir sus aportes al tema.

Este tema no será menor , y seguramente también nos ayuda a la ciudadanía a buscar se transparente la realidad de muchos vecinos que hoy son empleados en condiciones de contratación.

Sin mas agradeciendo dar difusión, saludo atte.-

Valeria Navarro

Concejal PJ

Proyecto 

Visto:

La proximidad de nuevas elecciones de autoridades municipales, con el consiguiente cambio de autoridades y gestión, la cantidad de trabajadores contratados en diversas modalidades y;

Considerando:

Que; El Estatuto Municipal Ordenanza vigente Nº 1609/05

establece el ordenamiento de los trabajadores municipales y en Carta Orgánica Municipal- Título III-

Mesa de diálogo- Artículo 230. "La Municipalidad establecerá la mesa de diálogo entre la misma y los representantes de los trabajadores municipales, para analizar puntos específicos de la relación laboral, en un marco de respeto de los derechos y obligaciones recíprocos. La Municipalidad y los representantes de los trabajadores municipales estarán obligados a negociar conforme al principio de buena fe".-

Que; es necesaria la transparencia en lo referido a la real cantidad de trabajadores municipales contratados que hoy existen prestando servicio;

Que; para la mayoría de estos trabajadores, hoy representa esta fuente laboral el único ingreso económico familiar;

Que; es necesario en este contexto social económico que el gobierno pueda responder claramente cuál será la política en el destino de los trabajadores hoy precarizados;

Que; existen trabajadores de muchos años de servicio en condición de contratados;

Que; la inestabilidad laboral es un factor que altera cualquier planificación para un trabajador, entiéndase familia, lugar donde vive ya sea propio o alquilado (pago de impuestos- pago del alquiler), calidad de vida;

Que; la precarización laboral lleva a una desigualdad en los trabajadores , con respecto a los beneficios a los cuales adquieren los de planta permanente, como por ejemplo aportes jubilatorios, seguros de vida , obra social, ART , aguinaldo, aumentos , solicitudes ante entidades para obtención de prestamos;

Que; también es distinto para el trabajador contratado cualquier discusión en esta desigualdad , dado que sus riesgos son mucho mayores al indicar en su contrato un fecha de alta y una de caducidad , siendo pleno derecho en este caso del municipio la decisión de continuidad o no del mismo;

Que; a la fecha las erogaciones económicas indicadas por el gobierno viene cubriendo el total de trabajadores; por lo cual se entiende que el mismo puede tomar decisiones mas concretas para estas situaciones;

Que; lamentablemente existen precedentes de gobiernos anteriores donde se dejan a gran cantidad de trabajadores contratados en diversas formas y es realmente una situación no cómoda para ese trabajador y también para quienes asumen el gobierno , por lo que se considera necesario dejar claras por lo menos en este aspecto la situación laboral de estos casos;

Que; si existe un verdadero ordenamiento del gobierno en lo que compete al personal municipal esto será benéfico que se transparente para toda la comunidad y por ende a los contribuyentes;

 

ARTICULO 1º : COMUNIQUESE al ejecutivo municipal , la necesidad de poder dar respuesta urgente a los contratados municipales que prestan servicio al día de la fecha para el Estado Municipal;

ARTICULO 2º: COMUNIQUESE al Ejecutivo Municipal realice el llamado a la mesa de diálogo, como lo indica la C.O.M en forma urgente a las partes competentes para abordar el pedido y delinear la política de trabajo, organización , decisiones y respuestas a los trabajadores contratados;

ARTICULO 3º : COMUNIQUESE al ejecutivo municipal Secretario de Economía y Hacienda Don Bruno Barbagelata remita a este Concejo Deliberante informe preciso de cantidad de contratados , las modalidades , lugar en el que prestan servicio y erogación económica que tiene el estado municipal ;

ARTICULO 4º: REMITASE por Secretaria copia al Señor Intendente Municipal en función Don Guillermo Carusso , al Secretario de Economía Don Bruno Barbagelata , al Sindicato de Trabajadores ATE local; -

ARTICULO 5º: DE FORMA.-

VALERIA NAVARRO

CONCEJAL PJ