Aumentos docentes Neuquén 2026: conocé el calendario completo mes a mes

El esquema salarial acordado para los docentes de Neuquén en 2026 establece un sistema de actualización automática por inflación (IPC), acompañado de adicionales específicos y pagos extraordinarios.

Según informó ATEN, el objetivo es que los salarios no pierdan frente a la inflación, mediante ajustes trimestrales y liquidaciones complementarias distribuidas a lo largo del año.

Segundo trimestre 2026: primeras actualizaciones y aguinaldo

Durante esta etapa comienzan a impactar los primeros ajustes vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Abril: Se actualiza el adicional docente según la inflación del período.

Mayo: Se aplica la actualización salarial del primer trimestre 2026, reflejando la inflación acumulada.

Junio: Se paga el medio aguinaldo (SAC), también ajustado por IPC, lo que mejora el ingreso semestral.

Tercer trimestre: aumentos y bono extraordinario

 En esta etapa se combinan nuevas subas salariales con un pago extra significativo.

Julio: Se liquida el adicional docente actualizado por IPC del primer trimestre. Este adicional tiene una característica clave: se cobra incluso con licencias o huelga.

Agosto: Se aplica la actualización salarial del segundo trimestre 2026, nuevamente atada a la inflación.

Septiembre: Se paga una suma extraordinaria actualizada por IPC de $350.000 por cargo y $700.000 para doble turno (36 horas o más). Este bono representa uno de los ingresos adicionales más importantes del año.

Último trimestre: nuevas subas y aguinaldo

El cierre del año mantiene la lógica de actualización constante.

Octubre: Nueva actualización del adicional docente, basada en el IPC del segundo trimestre.

Noviembre: Se aplica la actualización salarial del tercer trimestre 2026, impactando directamente en el sueldo.

Diciembre: Se abona el aguinaldo actualizado por inflación, consolidando los ingresos del segundo semestre.