Paritaria con gremios estatales en Neuquén: expectativa por la nueva oferta salarial y el límite del 10% nacional

La segunda mesa paritaria entre el Gobierno neuquino y los gremios estatales se desarrollará este jueves en medio de un clima de tensión sindical y con la inflación provincial de octubre ubicada en el 2,7%, un dato que marca el pulso de la negociación.

El encuentro llega después de una semana conflictiva, tras el paro de 48 horas realizado por ATE, que denunció irregularidades en el área de Salud Ocupacional. El conflicto derivó en un acuerdo que permitió al gremio participar en la supervisión de las licencias médicas del personal estatal, pero las diferencias de fondo aún no están cerradas.

Reclamos que vuelven a la mesa

Uno de los temas que podría reabrirse durante la reunión es la situación de Fernanda Pérez Gregori, directora de Salud Ocupacional del Consejo Provincial de Educación (CPE), cuya renuncia pública fue exigida por ATE y ATEN.
Ambos sindicatos sostienen que existen fallas en el control y otorgamiento de licencias médicas, un reclamo que aseguran no abandonarán hasta que haya cambios concretos en la gestión.

Fuentes gremiales confirmaron a LMN que el malestar “sigue latente” y que el pedido de apartamiento de la funcionaria “será uno de los puntos iniciales” en la negociación.

El foco: la oferta salarial

Sin embargo, el eje central de la discusión será el aumento salarial para el cierre del año.
Hasta el momento, el Gobierno provincial no presentó una propuesta concreta, y la expectativa gira en torno a si el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y la secretaria de Hacienda, Carla Pogliano, llevarán una cifra formal a la mesa o si se limitarán a un intercambio preliminar.

En paralelo, el Ejecutivo observa con cautela el tope del 10% de incremento salarial sugerido por la Nación para los empleados públicos, lo que genera un dilema: mantener el alineamiento con la política nacional o avanzar en una propuesta diferenciada que contemple la realidad económica neuquina.

Inflación y clima sindical

La inflación del 2,7% en octubre —según datos provinciales— mantiene en alerta a los gremios, que advierten que los salarios “vuelven a quedar por detrás del costo de vida”.
Voceros de ATE y ATEN señalaron a LMN que esperan “una oferta seria” y advirtieron que no descartan nuevas medidas de fuerza si no hay avances concretos.

“El Gobierno tiene que reconocer el esfuerzo del personal estatal y dar una señal antes de fin de año”, manifestaron desde el sector docente.

Una negociación clave antes del cierre del año

El resultado de la reunión de este jueves podría definir el clima sindical de las próximas semanas.
Mientras el Gobierno busca contener el impacto fiscal de los incrementos, los sindicatos insisten en que la actualización salarial debe acompañar la inflación y el costo real de vida en la provincia.

La expectativa, tanto en las filas gremiales como en la administración provincial, es que la mesa de diálogo permita cerrar un acuerdo transitorio antes del receso de verano y evitar un nuevo conflicto en los primeros meses de 2026.