ATE anunció 38 pases a planta permanente en el municipio

El secretario de ATE en Villa La Angostura, Nicolás Véjar, explicó el anuncio difundido por el gremio en redes sociales que generó expectativa entre los trabajadores municipales: 38 monotributistas podrían pasar a planta permanente en el municipio.

El comunicado, publicado en el Facebook oficial del sindicato, señalaba de forma breve: “38 plantas permanentes municipales. La lucha y la unidad entre los trabajadores municipales”.

El mensaje generó dudas sobre si los pases ya estaban confirmados o si se trataba de una gestión en curso. Según explicó Béjar, el proceso todavía debe atravesar una instancia administrativa clave.

La Junta de Admisión evaluará los expedientes

El pase a planta permanente no será automático.

Los 38 expedientes deberán ser analizados por la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina (JACAD), el organismo encargado de evaluar las incorporaciones dentro de la estructura municipal.

Según detalló el dirigente sindical, los trabajadores involucrados ya cumplen funciones dentro del municipio, aunque bajo modalidades laborales precarias como el monotributo.

“Son compañeros y compañeras que ya están trabajando en el municipio, pero con inestabilidad laboral. Lo que buscamos es garantizar su estabilidad”, explicó Béjar.

Cuánto tiempo llevan trabajando los monotributistas

Entre los casos que serán evaluados hay realidades muy distintas.

• Algunos trabajadores llevan años prestando servicios bajo contrato.

• Otros cumplen el mínimo de seis meses, que es el plazo que establece el estatuto municipal para poder ser evaluados para la planta permanente.

Este punto es central en el debate sindical, ya que la contratación bajo monotributo en el Estado suele implicar falta de estabilidad laboral y derechos limitados.

La discusión sobre el fin del monotributo en el municipio

El anuncio se da en un contexto político particular.

El intendente municipal había manifestado previamente la intención de terminar con el sistema de monotributos dentro de la administración pública, una modalidad que en muchos casos se utiliza para cubrir puestos permanentes sin brindar estabilidad laboral.

Desde ATE sostienen que la regularización de estos trabajadores es parte de una política sindical que se viene discutiendo desde el año pasado.

“No se puede tener a un trabajador de manera insegura eternamente. Hay que discutir su estabilidad laboral para darle seguridad a la persona y a su familia”, sostuvo el dirigente gremial.

En qué áreas del municipio se realizarían los pases

De acuerdo a lo informado, los 38 trabajadores pertenecen a diferentes sectores del municipio, por lo que la regularización impactaría en varias áreas.

Entre ellas se encuentran:

Servicios públicos

Tareas auxiliares

Distintas dependencias administrativas

La diversidad de áreas refleja que muchos de estos puestos ya son necesarios para el funcionamiento cotidiano del municipio, motivo por el cual el sindicato insiste en su regularización.

Un proceso que aún debe definirse

Aunque el anuncio generó expectativa, desde ATE aclararon que todavía resta el análisis formal de los expedientes.

La decisión final dependerá de la evaluación que realice la Junta correspondiente, integrada por representantes del Ejecutivo, concejales y representantes de los trabajadores.

Mientras tanto, el gremio sostiene que continuará impulsando la regularización laboral y la estabilidad para quienes ya cumplen funciones dentro del Estado municipal.