Multan con más de $21,9 millones a Loma Fideicomiso por graves incumplimientos en la obra

La Dirección Provincial de Fiscalización y Multas de la Subsecretaría de Trabajo de Neuquén resolvió sancionar a la firma Loma Fideicomiso,  que desarrolla el polémico proyecto de departamentos en el acceso al barrio, sobre la calle Osa Mayor y la conectora, en el barrio Las Balsas de Villa La Angostura, con una multa de $21.904.919,10 por una serie de incumplimientos considerados graves en materia de seguridad laboral.

La disposición establece además un apercibimiento formal para la empresa e intimó al pago de la sanción dentro de los diez días hábiles establecidos por la normativa vigente.

Cuáles fueron las infracciones detectadas

Según surge de la resolución administrativa, la empresa fue encontrada responsable de incumplir diversas normas de seguridad e higiene exigidas para el desarrollo de obras de construcción.

Entre las faltas constatadas se encuentran:

No presentar el Aviso de Inicio de Obra ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) con la anticipación mínima requerida.

Carecer de un Programa de Seguridad Único aprobado por la ART y coordinado por el contratista principal o comitente.

No contar con el Legajo Técnico de Obra en las condiciones exigidas por la normativa.

Presentar deficiencias en las instalaciones eléctricas, que debían mantenerse en correcto estado de conservación y funcionamiento.

Incumplir disposiciones contempladas en el Pacto Federal del Trabajo y otras normativas de seguridad laboral vigentes.

Las autoridades provinciales concluyeron que las infracciones acreditadas durante el proceso sumarial no fueron desvirtuadas por la firma, por lo que correspondía la aplicación de las sanciones previstas en la Ley Provincial 3468.

Cómo se calculó la multa

En los considerandos de la disposición se detalla que las faltas fueron calificadas como infracciones graves, encuadradas en el artículo 53 inciso b) de la Ley Provincial Nº 3468.

La normativa establece multas de entre 6 y 24 JUS por cada trabajador afectado. En este caso se aplicó el mínimo previsto para las infracciones graves: seis JUS por trabajador.

Al momento de la resolución, el valor del JUS ascendía a $81.129,33, por lo que cada sanción representó $486.775,98.

La investigación determinó que existían nueve trabajadores afectados, por lo que cada una de las cinco infracciones graves generó una multa de $4.380.983,82.

De esta manera, la suma de las cinco sanciones alcanzó el monto total de $21.904.919,10.

Plazos para el pago

La empresa fue intimada a cancelar la multa dentro de un plazo de diez días hábiles mediante depósito en la cuenta oficial del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Neuquén.

Asimismo, la resolución señala que la firma podrá adherirse al régimen de pago voluntario, que contempla una reducción del 25% del monto de la multa, siempre que realice el trámite dentro del plazo previsto por la reglamentación vigente.

En caso de incumplimiento, el expediente será remitido a la Fiscalía de Estado de la Provincia de Neuquén para iniciar el correspondiente proceso de cobro judicial por vía de apremio.