Murer respondió a ATE: "No vamos a aceptar extorsiones"

La disputa entre el Ejecutivo municipal y la conducción local de ATE Villa La Angostura sumó un nuevo capítulo. Luego de que el gremio solicitara al Ministerio de Trabajo de Neuquén una auditoría por presuntas irregularidades en el ingreso de personal y cuestionara el desarrollo de las paritarias, el intendente Javier Murer respondió con una carta abierta a la comunidad en la que rechazó cada una de las acusaciones y lanzó duras críticas contra la conducción sindical.

"No es cierto que este Gobierno esté desplazando a los angosturenses del empleo municipal ni que esté incumpliendo el Estatuto Municipal", afirmó el jefe comunal al inicio de su mensaje.

"Se intenta instalar una versión que no se corresponde con la realidad"

Murer sostuvo que las denuncias de ATE buscan instalar un relato falso para justificar un conflicto que, según su visión, responde a intereses particulares.

"Se está intentando instalar una versión que no se corresponde con la realidad para justificar un conflicto que tiene, detrás de las consignas públicas, intereses mucho más particulares", expresó.

Como argumento, aseguró que más del 90% de los trabajadores municipales son nacidos en Villa La Angostura o vecinos con años de residencia y arraigo.

"Pretender instalar lo contrario es faltarle a la verdad a la comunidad", señaló.

El intendente defendió el cumplimiento del Estatuto Municipal

Uno de los principales puntos de la respuesta estuvo dirigido al planteo sindical sobre los ingresos de personal.

Murer afirmó que el Municipio cumple y seguirá cumpliendo la Ordenanza 1609/05, que regula el Estatuto del Empleado Municipal, pero remarcó que eso no implica que el sindicato pueda definir quién ingresa al Estado.

"Cumplir el Estatuto no significa aceptar que una conducción gremial decida quién debe ingresar al Municipio, ni mucho menos someternos a presiones para incorporar familiares o personas vinculadas a quienes conducen el sindicato", sostuvo.

"El Municipio no es una bolsa de trabajo"

El tono de la carta se endureció al referirse al rol del gremio en la discusión por las incorporaciones.

"No vamos a aceptar extorsiones. El Municipio no es una bolsa de trabajo de ningún gobierno, partido político ni organización sindical", afirmó el intendente.

Con esa frase, respondió directamente a las críticas de ATE sobre las contrataciones y la negociación del Convenio Colectivo de Trabajo.

Defensa de la gestión laboral y de los salarios municipales

El jefe comunal también reivindicó las políticas laborales implementadas durante su gestión y aseguró que los empleados municipales atraviesan una situación mejor que en años anteriores.

"Esta gestión llevó adelante una verdadera reparación histórica de las condiciones laborales de los empleados municipales."

Además, afirmó que actualmente los trabajadores cuentan con estabilidad laboral y con condiciones salariales por encima de la media del mercado laboral local.

Empleos de temporada: "No son ingresos permanentes"

Otro de los ejes de la respuesta fue la defensa de los empleos de temporada, cuestionados por el gremio.

Murer explicó que se trata de contrataciones transitorias destinadas a reforzar servicios durante los períodos de mayor demanda turística y aclaró que no implican incorporaciones permanentes a la planta municipal.

Según el intendente, esta modalidad permitió generar oportunidades laborales para vecinos sin aumentar de manera permanente el gasto del Estado.

"Su eliminación puede significar que muchos vecinos de Villa La Angostura pierdan oportunidades concretas de trabajo."

"Reducimos la planta política y planificamos las vacantes"

En la carta, el intendente también aseguró que la política del Ejecutivo apunta a no agrandar el Estado municipal.

Detalló que, desde el inicio de la gestión, se redujo la planta política y se trabaja junto a la Junta de Admisión, Calificación, Ascenso y Disciplina (JACAD) en un plan de sucesión para cubrir progresivamente las necesidades de personal.

"Cubrir automáticamente cada vacante que se produce significaría desconocer esa planificación."

Murer afirmó que cada incorporación debe evaluarse según las necesidades del servicio, la organización de cada área y los recursos disponibles.

"Estamos abiertos al diálogo, pero hay un límite"

Hacia el final del documento, el intendente aseguró que el Ejecutivo mantiene la voluntad de dialogar con el sindicato sobre salarios y condiciones laborales, aunque fijó un límite en la negociación.

"Vamos a discutir salarios, condiciones laborales, organización y todo aquello que permita mejorar el Municipio. Pero existe un límite muy claro: no vamos a negociar bajo presión ni vamos a entregar la administración del Estado municipal a intereses sectoriales."

Un conflicto que sigue abierto

La respuesta de Javier Murer llega después de que ATE Villa La Angostura presentara una denuncia ante la Subsecretaría de Trabajo de Neuquén, donde pidió una auditoría sobre los ingresos de personal y cuestionó el desarrollo de las paritarias y el uso de espacios municipales para realizar asambleas.

Con esta carta abierta, el intendente rechazó las acusaciones, defendió la política de recursos humanos de su gestión y dejó planteada una fuerte confrontación con la conducción local del gremio, en un conflicto que ahora también quedó expuesto ante las autoridades laborales de la provincia.