El Concejo Deliberante aprobó el protocolo "Guadalupe" contra la violencia de género en el Municipio

Por unanimidad el Concejo Deliberante aprobó ayer el protocolo de actuación ante casos de violencia de género dentro del ámbito municipal, ya sea de trabajadoras municipales o ajenas al municipio por situaciones con personal municipal masculino. 

Durante la sesión, la concejal Marta Cicconi recordó que "cuando nosotros hicimos el juicio político al ex secretario de Economia, uno de los hechos era por maltrato laboral a mujeres.  Tuvimos que llegar a juicio politico lamentbalemente con las consecuencias para este Concejo Deliberante. Tiene que haber un antes y un después". 

Por su parte, la concejal María Eugenia Mesa apuntó al intendente Fabio Stefani y cuestionó que tardó varios meses en tomar medidas ante las denuncias de acoso de una empleada municipal contra el ex secretario de Gobierno, Marcos Ortega. "Recién ayer se tomaron medidas para una restriccon perimetral, la decisión es tardia, creo que vamos por buen camino y ojalá que la próxima vez se escuche a la victima, y no tengamos este manoseo, se le hizo varias promesas y no se cumplieron, estuvo cuantos meses teniendo que padecer una situación".

Qué dice el protocolo

El presente Protocolo reconoce los siguientes Objetivos Generales:
a) garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia contra las mujeres, promoviendo condiciones de igualdad y equidad;
b) promover acciones destinadas a la prevención, difusión y capacitación del personal municipal;
c) establecer canales de comunicación pertinentes para efectuar la difusión de los marcos normativos vigentes y el presente protocolo;
d) adoptar medidas tendientes a la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres;
e) fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, investigación e información para la promoción y defensa de los derechos de las mujeres;
f) hacer un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la temática relativa a violencia contra las mujeres en el marco del presente protocolo, a fin de
adoptar a futuro nuevas medidas de prevención y perfeccionar las existentes.

4 Art. 3º.- El presente Protocolo reconoce los siguientes Objetivos Específicos:
a) generar ámbitos de confianza y seguridad para que las mujeres afectadas puedan exponer su situación, a fin de hacerla cesar de inmediato y
establecer, en su caso y a través de los procedimientos de investigaciones vigentes, las responsabilidades y sanciones correspondientes;
b) poner a disposición de las mujeres afectadas el asesoramiento y asistencia, sin excluir otros mecanismos previstos por las leyes;
c) procurar cambios de conducta relativos a la discriminación y/o violencia laboral contra la mujer;
d) difundir el presente Protocolo y los servicios de atención en cada área de la Municipalidad de Villa La Angostura;
e) convocar, organizar y programar reuniones periódicas, conformadas por representantes que intervengan en la aplicación del presente protocolo,
citando al menos a un/a representante de las siguientes áreas del Municipio, a saber, Área de Políticas de Género, Secretaría de Desarrollo Social,
Recursos Humanos y Sindicato de Trabajadores Municipales, sin perjuicio de incorporar, cuando fuere oportuno, la asistencia o participación de otras
reparticiones, profesionales, y/o instituciones afines a la temática del presente.

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