El municipio dejó caer los tiempos legales para apelar y el trabajador exonerado será reincorporado en los próximos días

Una alta fuente del Ejecutivo comunal confirmó ayer a Diario Andino que el trabajador exonerado por robar combustible, finalmente será reincorporado a la planta de trabajadores municipales y se le pagará la recomposición de los salarios caídos.

Según indicó el funcionario que dialogó con este medio, si bien aún no tienen el número exacto que habrá que abonarle ( se estima entre 68 y 102 millones de pesos), “el monto que resulta será incorporado al Cálculo de Recursos y Presupuesto del año entrante y de ahí saldrá el dinero para hacer efectivo el pago”, dijo la fuente.

De esa manera, se cumple lo que había anticipado la semana pasada en FM Andina, la concejal de Amor por Angostura, María Eugenia Mesa, quien había afirmado: “ya están caídos los tiempos legales para realizar alguna apelación” y dejó entrever que no queda otra posibilidad que acatar el fallo judicial y reincorporarlo.

Cabe recordar que el gobierno municipal de Villa La Angostura ha desistido de presentar un recurso de casación para revocar la sentencia de la Sala Primera de la Cámara Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia, que ordenó la reincorporación de Álex Gabriel Carabajal, quien fue exonerado en 2019 de su cargo como director de Residuos Sólidos Urbanos.

Durante la gestión del ex intendente Guillermo Caruso y tras un sumario administrativo, a Carabajal se lo encontró responsable de graves irregularidades relacionadas con el robo de combustible en la estación de servicio YPF Norte de la localidad, donde se realizaban cargas fraudulentas a nombre del municipio. No obstante, como en ese momento era “Revisor de Cuentas de ATE”, la Justicia entendió que no podía ser exonerado y por ende sentenció que el municipio debe reincorporarlo e indemnizarlo con las remuneraciones caídas desde la notificación de la exoneración hasta el momento de su reinstalación en el puesto que el municipio determine.