Naretti defendió la masa salarial y criticó el análisis de Juntos por la Libertad: “Es tendencioso e irresponsable”
El titular de Recursos Humanos del Municipio, Juan Naretti, salió al cruce del análisis realizado por Juntos por la Libertad, partido que en un comunicado afirmó que el presupuesto presentado destina más del 83% al gasto de personal.
La agrupación política también denunció que, en febrero, tres trabajadores de distintas áreas cobraron más de 4 millones de pesos, superando el sueldo del intendente, lo que según indicaron está prohibido por la Carta Orgánica. Además, se manifestaron en contra de la aprobación de un endeudamiento solicitado por la comuna para poder sostener la masa salarial de los trabajadores.
Frente a estas críticas, Naretti consideró que “las afirmaciones, en primera medida, desde el Ejecutivo nos parecen tendenciosas e irresponsables. Pretender analizar la masa salarial tomando sólo tres casos testigo sin un análisis previo no es serio”.
El funcionario aseguró que “hoy las remuneraciones del personal están ajustadas a un límite según Carta Orgánica, por el cual ningún colaborador de la municipalidad puede percibir neto —de bolsillo— una suma superior al salario bruto —previo a descuentos— del Intendente. En sintonía con el artículo 226, todo aquello que exceda el salario del Intendente es ajustado bajo el concepto ‘Límite Carta Orgánica’, como queda expresado en los recibos de haberes”.
Respecto a los casos específicos señalados por JxL, Narttei explicó que “se trata de colaboradores de más de 25 años de antigüedad, con título universitario y con un gran componente de horas extras a raíz de la prestación extraordinaria de tareas en el desarrollo de la Fiesta de los Jardines, sucedida fuera de los días y horarios habituales de trabajo que marca el Estatuto Municipal. Lejos está de ser una remuneración referencia o promedio de lo que sucede con habitualidad”.
Además, remarcó que “no es menor destacar que el salario inicial de un trabajador municipal sin horas extraordinarias no supera los $725.000 de bolsillo”.
En cuanto a las horas extras, señaló que “son debidamente analizadas y certificadas por cada Secretaría, y responden a necesidades de tipo extraordinarias en una planta municipal que no se incrementa al mismo ritmo que se incrementa la población local y turística. Sabemos que en temporada la población llega a triplicarse, como así también las necesidades de prestación de servicios”.
Narttei aseguró que “existen controles, y cada vez más profundos, para mitigar el impacto de las horas extras sin descuidar la prestación de servicios y preservando la sobrecarga laboral de los trabajadores municipales”.
La asistencia financiera
Al referirse al convenio de asistencia financiera provincial, aclaró que “el Municipio cumple con todos los requisitos para que los aportes resulten no reintegrables, por ende, no implicarían un endeudamiento del Municipio, con la salvedad de tener las tasas actualizadas por valuación fiscal y actualizar las tasas retributivas por IPC, situación que obedece a una responsabilidad directa del Legislativo”.
Finalmente, sostuvo que “el Ejecutivo está a total disposición, mediante la Subsecretaría de Capital Humano, de poder brindar la información necesaria para efectuar un análisis responsable de la información y evitar arribar a conclusiones erróneas y en principio peyorativas respecto a la valoración de los trabajadores municipales”.