Por Decreto, el municipio descontará días a trabajadores que no acataron la conciliación obligatoria
Tal como había adelantado días atrás DiarioAndino, el intendente Javier Murer firmó un decreto por el cual se procederá al descuento de días de trabajo a los empleados municipales que participaron de una medida de fuerza impulsada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y que no acataron la conciliación obligatoria dispuesta por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Neuquén.
Según el documento oficial, el conflicto se originó cuando el gremio ATE determinó "medidas de quite de colaboración y asamblea permanente desde las 09.00hs del día 20 de marzo de 2025 en el marco de una mesa de diálogo abierta". Ante esta situación, "el Municipio solicitó la intervención de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Neuquén con el objetivo de priorizar el bienestar general de la comunidad y la necesidad de brindar los servicios básicos y esenciales".
La resolución RESOL-2025-20-E-NEU-STRAB#MTDL dictó la conciliación obligatoria, instando al gremio a suspender cualquier medida por el término de diez días hábiles a partir del 20 de marzo a las 20:00 horas. Sin embargo, el decreto municipal señala que "la entidad gremial no acató la medida, continuando con la modalidad de Asamblea Permanente con quite de colaboración, habiendo efectuado disturbios en edificios municipales y en el Concejo Deliberante de la localidad, afectando la libertad de trabajo de quienes no adhirieron a la medida de fuerza, mediante actos, hechos e intimidaciones". Además, se especifica que esto "constituye una violación a los derechos fundamentales de los trabajadores en orden con el art. 20 de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales".
El documento también menciona que el 25 de marzo se llevó a cabo una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Neuquén, donde se presentó el secretario de Gobierno municipal, Rubén Osmar Monzón, pero "con la incomparecencia a la misma de personal de la Entidad Sindical ATE sin justificación alguna".
Ante la falta de cumplimiento de la conciliación y la extensión de la medida de fuerza por siete días, el municipio dispuso en su decreto que "se identifique con cada Secretario y/o con los medios habituales de registro horario del personal, a aquellos trabajadores comprendidos en la Ordenanza 1609/05 así como también a los locadores de servicio que deberían haber prestado servicios y no lo hayan efectuado desde el Jueves 20 de Marzo 2025 a las 20:00hs hasta el Jueves 27 de Marzo de 2025 a las 13:00hs".
La acción
El reciente decreto ordena "descontar los días de trabajo a los trabajadores comprendidos en la Ordenanza 1609/05 así como también a los locadores de servicio que deberían haber prestado servicios y no lo hayan efectuado desde el jueves 20 de marzo 2025 a las 20:00hs hasta el jueves 27 de marzo de 2025 a las 13:00hs". La Dirección de Recursos Humanos será la encargada de realizar las liquidaciones correspondientes en los haberes de marzo.