“Fue una decisión arbitraria”: Nicolás Vejar cuestionó la sanción al maquinista acusado de dormir en horario laboral

Foto ilustrativa 

El conflicto por la sanción a un maquinista municipal que según el gobierno se habría ido a dormir la siesta en horario laboral, sigue sumando capítulos. El secretario general de ATE, Nicolás Vejar, habló en FM Andina sobre la decisión del Ejecutivo de retirarle la bonificación al trabajador.

“Lo que estamos en conocimiento es que efectivamente hay una resolución donde se le toca el bolsillo a un trabajador de manera negativa. Primero estamos en contra por los modos, y segundo porque no se puede tomar una decisión tan a la ligera solamente con sospechas”, señaló Vejar.

Críticas al procedimiento

Según el dirigente sindical, la resolución municipal que aplicó la sanción “no especifica absolutamente nada de los motivos por los que se le da de baja la bonificación de chofer”, lo que consideró un error del Ejecutivo.

Vejar recordó que existen ordenanzas y estatutos municipales que regulan los procesos de sanción y resolución de conflictos en el ámbito laboral, y que estas instancias "deben cumplirse antes de aplicar medidas que impactan en el salario de los trabajadores"

“Tiene que haber instancias previas, no lo digo yo, lo dice la ordenanza municipal que regula el ámbito laboral”, remarcó.

Conflictos internos y seguimiento de vehículos

El dirigente también explicó que el conflicto se enmarca en tensiones más amplias entre empleados y funcionarios. “Nosotros participamos de una reunión en Servicios Públicos donde se plantearon conflictos del día a día con los funcionarios y algunos compañeros”, agregó.

Respecto al control de los trabajadores mediante chips instalados en las máquinas, Vejar indicó que “no está mal que el Ejecutivo monitoree los recorridos de los vehículos, pero lo que no corresponde es aplicar sanciones sin argumentos claros”.

Ser o no ser

Cuando se le consultó puntualmente sobre si el trabajador sancionado era delegado gremial, Vejar evitó dar precisiones:

“Acá lo importante es que no hay un fundamento en la resolución que justifique la quita del plus”, dijo sin dar presiciones respecto la situación gremial del trabajador.

Reclamo de ATE

Finalmente, Vejar pidió que se abra una investigación interna y que se restituyan los derechos del trabajador hasta que se determinen responsabilidades.
“No se trata de victimizar, pero una medida de este tipo impacta directamente en el bolsillo del trabajador y de su familia. Vamos a exigir que se respeten las normativas vigentes”, concluyó.