ATE y el municipio firmaron el acuerdo salarial para municipales de Angostura: Incluye un bono de $ 350.000

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó mediante una publicación en su sitio oficial de Facebook la firma del acuerdo salarial correspondiente al primer semestre de 2026 para las y los trabajadores municipales de Villa La Angostura.

Según detalló el gremio, el entendimiento incluye actualizaciones salariales automáticas, bonos y compromisos vinculados a la carrera laboral y al Convenio Colectivo de Trabajo.

Actualización salarial y asignaciones por IPC

De acuerdo a lo comunicado por ATE, el acuerdo establece una actualización trimestral de los salarios según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). El mismo criterio se aplicará a las asignaciones familiares, que también serán ajustadas de forma periódica.

Bonos confirmados para enero de 2026

En la publicación gremial se informó además:

Un bono extraordinario de 350 mil pesos, que será abonado con los haberes de enero de 2026.

Un bono por ropa de trabajo, actualizado por IPC y con un incremento del 20% en la base de cálculo, lo que representa una mejora adicional.

Promoción horizontal y Convenio Colectivo

ATE comunicó que el acuerdo contempla el pago de la promoción horizontal del 6%, también a percibir con los haberes de enero.

Asimismo, el gremio indicó que se asumió el compromiso de finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo municipal durante el primer semestre de 2026, uno de los reclamos históricos del sector.

El acuerdo alcanza al sector pasivo

Otro de los puntos destacados en la comunicación gremial es que el acuerdo será extensivo al sector pasivo, garantizando que las y los trabajadores jubilados municipales también perciban los beneficios acordados.