ATE anunció medidas de fuerza en el Hospital y en los Centros de Salud locales

A través de una presentación formal ante la Subsecretaría de Trabajo, en su carácter de secretario general de ATE Neuquén, el gremio denunció el conflicto existente entre trabajadores del Hospital de Villa La Angostura, los centros de salud de la localidad y la administración correspondiente.

En el documento también se notificó el inicio de medidas de fuerza consistentes en quite de colaboración, asamblea permanente y paro, con vigencia desde las 8 horas del lunes 26 de mayo.

Según expresaron desde la organización sindical, la decisión responde a una situación que consideran de demora crítica por parte del Gobierno de la provincia de Neuquén en la firma de resoluciones administrativas y nombramientos considerados estratégicos para garantizar el funcionamiento del sistema sanitario local.

Reclamos que motivaron el conflicto

Desde el sector ya habían anticipado la semana pasada un escenario de escalada del conflicto.

La advertencia dirigida a las autoridades sanitarias fue clara: si no se obtenían respuestas concretas dentro del plazo establecido, avanzarían con medidas gremiales que podrían afectar el normal desarrollo de la atención en la localidad.

De acuerdo con el documento difundido por los trabajadores organizados, existen expedientes administrativos que permanecen paralizados, generando mayor presión sobre el personal activo y dificultades para sostener la capacidad de respuesta del sistema.

Los seis puntos centrales del reclamo

1. Concurso para el área de Psicología

Solicitan la firma del concurso para cubrir un cargo vacante generado tras una renuncia.

2. Incorporación en Trabajo Social

Exigen la liberación de vacantes para concursar un puesto de trabajadora social, también originado por una baja previa.

3. Recuperación de cargo en Acompañamiento Terapéutico

Reclaman la devolución de un cargo actualmente afectado a una comisión de servicio, con el objetivo de reforzar la atención local.

4. Nombramiento en Psiquiatría

Piden la oficialización del cargo de psiquiatra, que según indicaron ya atravesó el proceso de concurso y aprobación correspondiente.

5. Refuerzo para el área de Salud Mental

Solicitan previsión administrativa ante una eventual vacante prevista para junio, con el objetivo de evitar nuevas sobrecargas laborales.

6. Regularización de guardias pasivas

El último punto apunta al reconocimiento y pago efectivo de la actividad por guardia pasiva para el personal involucrado.

Preocupación por el impacto en la atención

Desde el sector sostienen que la demora administrativa no solo afecta las condiciones laborales, sino también la capacidad operativa del sistema de salud local.

El planteo gremial vincula directamente la cobertura de cargos y la regularización de funciones con la posibilidad de sostener la atención sanitaria en una localidad que, por su dinámica poblacional y turística, requiere previsibilidad en recursos humanos.

Por el momento, el reclamo quedó formalmente notificado ante la autoridad laboral mientras se aguardan definiciones por parte del Gobierno provincial.