Paro de ATE en el hospital: reclamos y servicios afectados

La seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió en asamblea iniciar un paro por tiempo indeterminado en el Hospital de Villa La Angostura, tras el vencimiento de una conciliación obligatoria de 15 días que, según denunciaron, no dio respuestas concretas a los reclamos.

El anuncio fue realizado en declaraciones a FM Andina por el secretario de ATE, Nicolás Vejar, y la delegada gremial y enfermera del hospital, Margarita Martínez.

Qué resolvió la asamblea

“Terminamos la asamblea votando la medida de fuerza”, confirmó Vejar, quien explicó que el plan de lucha incluye:

Paro por tiempo indeterminado

Quites de colaboración

Asamblea permanente

Paros sorpresivos

Desde el gremio aclararon que las guardias activas y pasivas están garantizadas, incluyendo el servicio 107 de emergencias. Sin embargo, podrían verse afectadas prestaciones habituales, turnos programados y la atención en ventanillas administrativas.

Un reclamo no salarial

Uno de los puntos centrales que remarcaron ambos referentes es que el conflicto no es salarial.

“El reclamo no es por aumento de sueldo, es por la falta de nombramientos y cargos ya existentes”, subrayó Vejar.

Según detallaron, hay expedientes demorados desde hace más de un año e incluso dos años en el Ministerio y en Hacienda provincial. Entre los cargos pendientes se encuentran:

Áreas críticas afectadas

Enfermería (14 cargos sin designar)

Ginecología

Pediatría

Medicina clínica

Odontología

Choferes

Personal administrativo

Martínez explicó que muchos profesionales ya concursaron y ganaron sus cargos, pero continúan como eventuales o sin nombramiento formal. En algunos casos, el plazo de los concursos está próximo a vencerse.

El desgaste del personal

La delegada gremial describió un escenario de sobrecarga laboral y desgaste emocional, especialmente en sectores como guardia e internación.

“El mismo personal cubre guardias, hace derivaciones a San Martín de los Andes o Bariloche porque no hay tomógrafo, y al otro día vuelve a trabajar”, explicó.

Además, señalaron que hay trabajadores con licencias psicológicas producto de la presión laboral y que la falta de personal obliga a cubrir vacantes con eventuales.

Un conflicto que se repite en la provincia

Vejar sostuvo que la situación no es exclusiva de Villa La Angostura. Mencionó que hospitales como Zapala y el Castro Rendón atraviesan conflictos similares por demoras administrativas y falta de designaciones.

El dirigente apuntó también a la ausencia de autoridades de la zona sanitaria durante la conciliación obligatoria y cuestionó lo que definió como “burocratización del sistema”.

Impacto en la comunidad

Desde ATE reconocieron que la medida puede generar molestias, pero insistieron en que el objetivo es garantizar condiciones mínimas para sostener la atención pública de salud.

“Acá no hay sistema privado que cubra lo urgente. Todos terminamos en el hospital”, remarcaron.

El crecimiento poblacional de Villa La Angostura y la falta de infraestructura —como la ausencia de tomógrafo— fueron señalados como factores que agravan la crisis.