Denuncian irregularidades y falta de transparencia en concurso municipal

Señor director ; Escribo esta nota en referencia a un concurso de ingreso a planta en el cual participe:

 ¿Cómo se evalúa al personal que se contrata?

 ¿Es un proceso transparente?

¿Son todos los concursos iguales?

¿La JACAD es transparente , están preparados para elegir al personal municipal?

Los concejales son imparciales?

 Estas preguntas me surgen luego de lo vivido. El día 18 de marzo se publica un concurso para ingresar a planta municipal,habilitaron a un grupo de personas a participar de acuerdo a la antigüedad en la contratación como monotributista(yo estoy desde el 2015).

 Siempre dudé de los concursos porque siempre estaban influenciados por el sindicato, era un comentario a dos voces que se comprobaba cuanto se resolvieron… Esta vez pensé, ok están los concejales en la JACAD y el ejecutivo municipal, debe ser más transparente …ingenua yo.

 El concurso comenzó con trabas desde el inicio, del 18 al 27 marzo, había tiempo de juntar la documentación(feriados de por medio, tribunal de falta cerrado ) en fin logré juntar todo, corrí, gaste dinero ,tiempo pero pude presentar todo en tiempo y forma.

 El 10 de abril tuve la entrevista con la Jacad, la única pregunta que hicieron fue ¿cómo es tu contrato y cual es tu función?

 Luego no tuve más novedades , el 15/4 pregunto si hay novedades y el 16 me dicen que dejamos una nota en mesa de entradas y me comentan el resultado verbalmente ,y la nota solo decía la devolución de documentación sin especificaciones de los resultados del concurso ni orden de mérito en función a una evaluación a raíz de eso presente las denuncias correspondiente. La JACAD está integrada por concejales, ejecutivo municipal , sindicato y personal municipal. deciden quién entra y quién no , pero no evalúan la preparación, desempeño,estudios.

 Evalúan la antigüedad.

 ES DECIR UNA PERSONA HABILITADA A PARTICIPAR DEL CONCURSO ,CON IDIOMAS , ESTUDIOS, CAPACITACIONES, NO ES APTA PARA INGRESAR ..SI UNA SOLO CON EL SECUNDARIO COMPLETO (aclaración llevo más años contratada, la excusa fue la antiguedad). Por eso hice la denuncia.

 Concurso arreglado?

¿El sindicato elige el empleado?

 Fue un concurso lleno de irregularidades , ¿saben porque sigo con mi trabajo?.. porque me gusta , me gusta que el pueblo crezca, que el turista se vaya contento ayudarlo … Me gusta como me sucedió al participar de una feria BALC los productores locales me felicitan por mi desempeño ;Que al llegar al día siguiente los prestadores me digan “se removió ayer nos dijeron que los entendistes en la feria y les explicastes lo que podían hacer en villa”. A mi me da satisfacción hacer este trabajo, y me preparo y aprendo día a día. Porque denuncio porque es injusto, porque si no digo nada sigo avalando estos procedimientos, porque es importante el estudio , la preparación, las cosas se logran de esa manera, Mis padres hicieron el esfuerzo para que estudie, yo hago lo mismo con mis hijos.

 Y DEDUJE UN PAR DE COSAS; HAY BUENOS EMPLEADOS CAPACES EN LA MUNICIPALIDAD, SON LOS MENOS POR ESTE TIPO DE COSAS, PORQUE POR LO GENERAL COMO ES MI CASO NO NOS INVOLUCRAMOS CON EL GREMIO.SUELEN SER MONOTRIBUTISTAS PORQUE EL EMPLEADO DE PLANTA NO PUEDE REALIZAR CIERTAS TAREAS, A QUE SE DEBE ‘?A QUE LAS CONTRATACIONES SON ASÍ EN TODAS LAS ÁREAS.

 ENTONCES CUANDO ENCUENTREN FALLAS ADMINISTRATIVAS, MALOS ARREGLOS EN SERVICIOS, MALA ATENCION SEPAN PORQUÉ SUCEDE.PORQUE SE CONTRATA GENTE CON AÑOS Y NO CON PREPARACIÓN. Y LOS CONCEJALES Y EL EJECUTIVO SON PARTÍCIPES DE ESTOS MANEJOS.

 ATTE LORENZO JUDITH

28399892.