LA POSTURA

Lilia Vidal rechazó el cupo LGBTIQ+ y habló de “privilegios”

La concejal de Juntos por la Libertad cuestionó que el proyecto establezca requisitos diferentes para el acceso al empleo municipal y sostuvo que la iniciativa genera un trato diferencial hacia las personas alcanzadas por el cupo.
03/10/2026

La concejal de Juntos por la Libertad, Lilia Vidal, expresó su rechazo al proyecto de ordenanza que propone establecer un cupo laboral para personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias en el Municipio de Villa La Angostura.

En diálogo con FM Andina, Vidal sostuvo que su posición responde a una cuestión de principios y cuestionó que la iniciativa establezca condiciones de acceso diferentes respecto del resto de las personas que buscan incorporarse al empleo municipal.

“Yo no estoy a favor de los privilegios y considero que esta ley, que ellos se basan en una ley nacional, es un privilegio hacia un grupo de personas”, afirmó.

El cuestionamiento a los requisitos

Uno de los principales puntos planteados por la concejal está relacionado con los requisitos previstos para el acceso a los puestos de trabajo municipales.

Vidal comparó las condiciones establecidas para este colectivo con las que, según señaló, deben cumplir otros trabajadores que buscan incorporarse al Municipio.

En ese sentido, cuestionó especialmente que el proyecto contemple condiciones diferentes vinculadas con la formación y los antecedentes que, según su interpretación, serían diferentes de las exigidas al resto de los aspirantes.

“Para los empleados comunes del municipio se les pide una serie de cosas que a este colectivo no”, sostuvo y fijó su rechazo a la iniciativa en base a no aceptar que el proyecto establezca excepciones.

“No estoy discriminando a ningún grupo”

Frente a la posibilidad de que su postura sea interpretada como discriminatoria, Vidal hizo una aclaración durante la entrevista.

“Yo no estoy discriminando a ningún grupo de personas porque considero que somos todos iguales con nuestras luces y sombras”, afirmó.

La concejal sostuvo que su cuestionamiento no está dirigido contra las personas que podrían beneficiarse con la eventual ordenanza, sino contra las características del proyecto.

“Lo que está mal es la ordenanza porque no propone la igualdad”, planteó.

Vidal definió su posición como una cuestión de principios y sostuvo que, desde su perspectiva, las mismas condiciones deberían aplicarse a todas las personas que pretendan acceder a un empleo municipal.

La discusión sobre una “discriminación inversa”

Durante la entrevista, la concejal utilizó el concepto de “discriminación inversa” para referirse a lo que considera un tratamiento diferencial establecido por la iniciativa.

“Es como una discriminación inmersa porque la veo diferente, le voy a regalar políticamente el ingreso a la planta”, expresó.

En su argumento, Vidal sostuvo que establecer requisitos distintos para un grupo determinado implica partir de una consideración previa sobre sus condiciones educativas o personales.

También cuestionó que la falta de determinados requisitos pueda asociarse con la pertenencia al colectivo.

“Estás partiendo del hecho de que un grupo de personas que tiene una manera diferente vienen con problemas de antecedentes penales ( según dijo, vinculados con "la práctica de la prostitución". aunque aclaró que no es en "todos los casos, sino algunos") de no educación. Eso está mal”, señaló.

Reconoció la discriminación histórica, pero cuestionó la medida

Vidal reconoció durante la entrevista que las personas travestis y trans atravesaron históricamente situaciones de discriminación y dificultades para acceder al empleo.

Sin embargo, consideró que el contexto actual es diferente y cuestionó que la herramienta propuesta sea necesaria en este momento.

“Yo entiendo que han sido muy perseguidos y entiendo que esta ley por ahí podría haber servido hace unos 15 años, pero hoy, con la apertura que hay en todo el mundo respecto a las diversidades, no creo que sea este momento o que sea necesario aplicarla”, sostuvo.

En ese sentido, planteó como alternativa la capacitación y el acceso a la educación como herramientas para ampliar las posibilidades laborales.

El proyecto todavía debe avanzar en el Concejo

Consultada sobre el tratamiento legislativo de la iniciativa, Vidal, quien preside el Concejo Deliberante por estos días, señaló que todavía quedaban instancias de comisión y que algunos concejales habían planteado modificaciones al texto original.

Según explicó, algunas de esas modificaciones fueron incorporadas y otras no.

Por el momento, la concejal anticipó que, en los términos en que se encuentra redactado el proyecto, no acompañaría su aprobación.

La discusión continuará en el Concejo Deliberante, donde deberán definirse eventuales modificaciones antes de que la iniciativa llegue al recinto para su tratamiento.