El nuevo Convenio Colectivo Municipal incluye un artículo sobre comunidades mapuches que iría en contra de la Carta Orgánica

a Municipalidad de Villa La Angostura y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmaron recientemente el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), un acuerdo compuesto por 208 artículos y un anexo que alcanza a aproximadamente 250 trabajadores y trabajadoras de la planta local. Si bien desde el Ejecutivo y el gremio destacaron que la normativa fortalece el diálogo, reconoce derechos y promueve mejores condiciones laborales, una lectura detallada del documento expone una seria contradicción institucional en uno de sus apartados.

El polémico Artículo 17: "Interculturalidad"

El eje de la controversia radica en el Artículo 17 del convenio, titulado Interculturalidad, donde el texto establece explícitamente el reconocimiento de comunidades originarias en el ejido local:

"Se define Interculturalidad a la interacción dinámica y equitativa entre personas o grupos de culturas diferentes, buscando el diálogo, la comprensión mutua, el respeto y la colaboración para construir una sociedad más justa e inclusiva. En este sentido las partes intervinientes en el presente C.C.T reconocen a las Comunidades Mapuches que habitan en la localidad, como así también su 'Wenüfoye' (bandera del pueblo mapuche), sus tradiciones, creencias, y días festivos."

La contradicción con la Carta Orgánica Municipal

La redacción de este artículo entra en colisión directa con los lineamientos y el espíritu de la Carta Orgánica Municipal de Villa La Angostura.

Cabe recordar que, durante el proceso de redacción de la Carta Magna local, los convencionales estatuyentes debatieron extensamente si correspondía o no reconocer a la comunidad mapuche Paicil Antriao como tal dentro del texto constitucional.

Finalmente, y por una abrumadora mayoría ( solo el Socialismo votó a en disonacia en ese momento) , la Convención estableció que si bien en la localidad antiguamente habitaban familias mapuches, estas no constituían una comunidad.

Incluso, durante aquellas históricas sesiones, el propio Javier Murer —quien por entonces se desempeñaba como convencional estatuyente por el Movimiento Popular Neuquino (MPN) y hoy ocupa la intendencia— reconoció entre lágrimas que tiene ascendencia mapuche, pero aclaró expresamente en el recinto que sus abuelos no vivían en comunidad.

Una fuentes con amplio conocimiento en temas constitucionales y municipales, consultada por DiarioAndino porecisó al respecto que la firma del Artículo 17 del Convenio Colectivo de Trabajo plantea un conflicto normativo al otorgar un reconocimiento institucional que la propia Carta Orgánica Municipal decidió rechazar de manera categórica y remarcó que lo para que el Art en cuestión sea válido, se debería reformar la C.O.