"En todo concepto, el municipio tiene actualmente 496 empleados", aseguró Naretti
El Subsecretario de Recursos Humanos del municipio, Juan Naretti, aseguró que actualmente la comuna tiene un total de 496 empleados, computando la planta permanente, los contratados y la planta política.
La cifra es mucho más baja que la difundida de manera extraoficial, que apuntaba a más de 1.000 personas trabajando con algún tipo de relación con la comuna.
Según Naretti, en noviembre de 2023 había un total de 533 empleados, y esa cifra bajó a 496 en el noviembre actual.
“De ese total actual, solo 297 son de planta permanente”, precisó el funcionario y agregó: “Hoy la nómina de trabajadores más locadores de servicio es inferior a la recibida por la gestión anterior. Las incorporaciones, que responden a reemplazos por jubilaciones y renuncias, están enmarcadas en procesos transparentes y bajo la intervención de la Junta”.
"El municipio tiene hoy 297 trabajadores en la planta permanente", afirmó Juan Naretti, titular de Recursos Humanos del municipio.
Naretti también destacó: “Es importante mencionar que la JACAD se encuentra trabajando con normalidad, que el intendente respeta y acompaña el rol de la Junta. Dada la alta demanda de trabajo, se han incrementado notablemente las sesiones, y existe una clara visión política, a través de consensos, de regularizar la situación laboral de los trabajadores municipales”.
Cabe recordar que, en lo que va de la gestión de Murer, se concretaron 60 pases a planta permanente, de los cuales 18 se realizaron por medio de un decreto y no a través de la JACAD, en una medida que fue duramente cuestionada por todos los integrantes de la Junta (entre ellos, la viceintendenta Tamara Martínez), excepto el representante del gremio ATE.
“Nosotros trabajamos con esta visión de derecho para también poder trabajar sobre las obligaciones y, fundamentalmente, para que la Municipalidad pueda contar con recursos idóneos a la altura de las demandas del pueblo. Nos preocupa, desde el Estado, que esta situación irregular continúe provocando la pérdida de idóneos y profesionales. Sin embargo, no desconocemos que, como Estado, debemos dar garantías y tener un rol ejemplificador en las prácticas laborales”, concluyó el titular de Recursos Humanos.