PARITARIA MUNICIPAL EN MARCHA

Se inició la negociación para actualizar el Convenio Colectivo de Trabajo: ATE plantea un "adicional" por vacaciones

La Municipalidad y representantes gremiales comenzaron las reuniones paritarias. se busca un acuerdo para actualizar derechos laborales, estabilidad y beneficios para los trabajadores municipales.
30/09/2025

Las paritarias municipales en Villa La Angostura tuvieron su primer encuentro oficial, con la participación de funcionarios locales, dirigentes sindicales y representantes de la Secretaría de Trabajo de Neuquén. El objetivo es dar forma al primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regirá para los empleados de la Municipalidad.

Entre los asistentes estuvieron la viceintendenta Tamara Martínez, el secretario de Gobierno Juan Naretti, el secretario de Economía Pablo Cabrera, y otros funcionarios municipales. Por la parte sindical participaron Nicolás Vejar (secretario de ATE), junto a los delegados Natalia Barría, Gastón Díaz y Mariela Montesinos. También se sumaron autoridades provinciales: Rodrigo Francisco, director de Relaciones Laborales, y Vanesa Sepúlveda, directora general de Paritarias.

 

Avances del nuevo convenio

Durante la reunión, se acordó trabajar en la elección del presidente de la mesa y del secretario de actas en el próximo encuentro. El sindicato, por su parte, adelantó que ya tiene listo el primer borrador del Título I para debatir, a la espera de la aprobación en asamblea.

 

El debate por el adicional en vacaciones

Según adelantó el propio Vejar en una entrevista realizada hoy en FM Andina, uno de los ejes centrales planteados por ATE fue la creación de un adicional por vacaciones para los trabajadores municipales.

Al respecto, Nicolás Vejar explicó: “Cada trabajador, cuando haga uso de su licencia, debe contar con una bonificación que le permita sostener los gastos de ese período sin afectar sus haberes habituales”.

El tema es por demás polémico y genera cuestionamientos desde distintos sectores. Fuentes del Ejecutivo, no dudaron en calificarlo como “un disparate”.

No obstante, el dirigente gremial agregó: “No podemos vivir del pasado. Necesitamos un convenio que otorgue derechos equiparables a otros sectores, como salud o educación, donde estas condiciones ya están reconocidas

La próxima audiencia quedó fijada para el martes 14 de octubre a las 8:30 en calle Los Notros 141, donde se espera continuar con la redacción y consensos sobre el nuevo convenio.