Certificados médicos municipales: Stefani y Alonso lideran las emisiones

La Municipalidad de Villa La Angostura inició un proceso de auditoría externa en Medicina Laboral para ordenar y transparentar la gestión de licencias médicas, especialmente aquellas vinculadas a salud mental.
La decisión surge luego de que el informe de ausentismo 2025 revelara un dato alarmante: más de 900 certificados médicos y alrededor de 5.800 días caídos en un año.

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Según confirmó el municipio, el volumen de licencias exige fortalecer la verificación, garantizar trazabilidad documental y promover un uso responsable de los recursos públicos.

Los médicos que emitieron más certificados

De acuerdo con información obtenida por Diario Andino, los profesionales que más certificados extendieron a empleados municipales fueron Fabio Stefani y Ricardo Alonso, ambos ex intendentes de la localidad.
Aunque el Ejecutivo evita brindar datos oficiales por cuestiones de confidencialidad en materia de salud, fuentes consultadas confirmaron que sus firmas aparecen con mayor frecuencia.

“Los números son preocupantes”, advierte el Ejecutivo

El secretario de Gobierno, Juan Naretti, en dialogo con FM Andina, analizó la situación y reconoció que la cantidad de licencias sorprendió al gabinete:

“No digo que todos los certificados estén mal, pero sospechamos que algunos fueron otorgados indebidamente. Los números siguen siendo preocupantes”, señaló.

Naretti explicó que, además de las licencias médicas tradicionales, existen permisos especiales (artículo 80 del Estatuto Municipal) que también reducen la disponibilidad de personal y aumentan los costos operativos.
Por ello, la administración busca ordenar especialmente los casos prolongados mediante auditorías externas y juntas médicas interdisciplinarias.

Mayor control en licencias psicológicas y psiquiátricas

Uno de los focos de la auditoría es el aumento de certificados vinculados a salud mental.
Estas licencias requieren:

Evaluación del médico laboral

Revisión de un especialista en salud mental externo

Dictamen de una junta médica cuando las causas son prolongadas

El objetivo es garantizar criterios homogéneos y evitar inconsistencias en los diagnósticos.

Tendencia a la baja, pero aún en niveles críticos

Según Naretti, desde la implementación de nuevas metodologías de control se percibe una reducción gradual en el ausentismo, aunque los valores siguen por encima de lo considerado razonable.
El seguimiento estadístico, liderado por el médico laboral Dr. Sandoval, permite evaluar la evolución mes a mes.

Nuevas medidas: Calidad de Vida y test de drogas

El municipio también avanza con políticas complementarias:

Programa de Calidad de Vida Laboral

Una ordenanza vigente permite abordar:

Consumos problemáticos

Factores de riesgo psicosocial

Prevención de enfermedades laborales

Se realizan visitas periódicas a las áreas de trabajo para detectar situaciones críticas.

Implementación de test de drogas

El Ejecutivo ya adquirió insumos para realizar drogotests aleatorios.
Estos controles permiten detectar consumos con varios días de retroactividad y se integrarán a una política provincial más amplia que también involucra a funcionarios.

Naretti asegura que hasta el momento no hubo objeciones formales por parte del personal:

“Hay una línea común: trabajar no solo los derechos, sino también las obligaciones”.

Transparencia y próximos informes

El municipio prevé publicar informes comparativos para mostrar la evolución del ausentismo mes a mes.
Esto permitirá determinar:

Si las auditorías reducen las licencias

Cuáles áreas presentan mayores dificultades

Cómo impacta el ausentismo en horas extras y refuerzos de personal

La expectativa del Ejecutivo es que, con mayor control y protocolos más claros, los certificados médicos municipales reflejen únicamente situaciones justificadas y sostenibles para el funcionamiento de la administración pública.